女性活躍に関する 一般事業主計画
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女性活躍に関する一般事業主計画


女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間: 2016年4月1日 〜 2021年3月31日 
2. 当社の課題
     課題1:従業員に占める女性割合と比較して、管理職(8職級以上)に占める女性割合が低い。
     課題2:管理職を目指す女性が少ない。
3. 目標
    管理職に占める女性割合を2021年には2016年比で2倍にする。
4. 取組内容と実施時期
     取組1:計画期間内に管理職昇格可能な女性従業員に対する意思確認、意識付け
     取組2:昇格に必要な資格要件取得の奨励
     取組3:女性リーダー育成のための社外セミナー等の受講推進
     (2016年4月以降、順次実施)
5. 公表数値

     管理職に占める女性の割合
                             
男性女性
692
女性割合2.82%